Sprzedawca Wewnętrzny (K/M/X)

Dodaj do ulubionych

Siedlce (mazowieckie)

Data publikacji: 07.07.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Umowa o pracę

SIG Sp. z o.o.

SIG jest wiodącym dystrybutorem specjalistycznych materiałów budowlanych, obsługującym sektor budowlany i konstrukcyjny w całej Europie. Zapewnia Klientom porady wykwalifikowanych doradców, profesjonalną i szybką obsługę handlową, poszerzoną o usługi transportowe, terminowe dostawy oraz pełny asortyment produktów. Gwarantuje sprawną obsługę na każdym etapie prowadzonych prac budowlanych i wykończeniowych. Od kilku lat rozwija się w modelu sprzedaży wielokanałowej, obejmującym zarówno tradycyjne metody sprzedaży jak i dynamiczny rozwój sprzedaży e-commerce.

Sprzedawca Wewnętrzny (K/M/X)

Miejsce pracy: Siedlce (mazowieckie)

Numer referencyjny: jobs.pl

Opis stanowiska:

  • Obsługa klienta w codziennych działaniach, zapewniająca profesjonalne wsparcie.
  • Przyjmowanie i rejestrowanie zamówień sprzedaży w wewnętrznym systemie.
  • Tworzenie ofert handlowych dopasowanych do potrzeb i oczekiwań klientów.
  • Monitorowanie i weryfikacja stanów magazynowych w celu realizacji zamówień.
  • Koordynowanie potrzeb transportowych i przekazywanie ich do osoby odpowiedzialnej za logistykę.
  • Kompletowanie dokumentacji związanej ze sprzedażą i jej prawidłowe archiwizowanie.

Oferujemy:

  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
  • Stałe godziny pracy od poniedziałku do piątku: 07:00–15:00 lub 08:00–16:00.
  • Duży zakres samodzielności i możliwość realizacji własnych pomysłów.
  • Pracę w firmie o dojrzałej kulturze organizacyjnej, wspierającej rozwój pracowników.
  • Dostęp do platformy wspierającej dobrostan pracowników.
  • Możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej lub karty sportowej.
  • Opcję przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życie.
  • Kompleksowy program szkoleń i warsztatów rozwijających kwalifikacje (m.in. produktowe i sprzedażowe).
  • Udział w programie wdrożeniowym, zapewniającym pełne przygotowanie do pracy na stanowisku.
  • Dostęp do szkoleń e-learningowych dotyczących zasad funkcjonowania firmy.
  • Możliwość rozwoju w strukturach organizacji.
  • Udział w inicjatywach charytatywnych realizowanych przez firmę.
  • Bezpieczne i komfortowe warunki pracy.

Wymagania:

  • Znajomość produktów z zakresu wentylacji, rekuperacji i klimatyzacji.
  • Znajomość rynku wykonawców klimatyzacji i wentylacji (mile widziane).
  • Wiedza o produktach oraz rynku branży budowlanej (mile widziane).
  • Umiejętność pracy zespołowej i współpracy w dynamicznym środowisku.
  • Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku.
  • Zdolności analityczne, umożliwiające efektywne podejmowanie decyzji.
  • Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i rzetelność w wykonywaniu obowiązków.
  • Dobra organizacja pracy i umiejętność samodzielnego zarządzania czasem.

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jakie gadżety do biura realnie zwiększają komfort i...

Dobrze zorganizowane stanowisko pracy wpływa na wyniki bardziej, niż często zakładają managerowie. Kiedy pracownik nie szuka ładowarki, nie plącze się w kablach i ma pod ręką najpotrzebniejsze akcesoria, pracuje szybciej, spokojniej i z...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...